- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání ve stavebním oboru a prokazatelné zkušenosti s vedením staveb? Chcete být součástí velkých projektů, které mění tvář měst? Chcete pracovat pro ryze českou společnost s letitou tradicí?
Pak mi pošlete životopis a přidejte se do týmu na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ - POZEMNÍ STAVBY (60-90.000 Kč)
* Zajištění plynulého chodu stavby
* Dohled nad kvalitou, BOZP
* Úzká spolupráce s investorem, projektanty i TDI
* Řízení administrativy spojené s předáním stavby
* SŠ/VŠ vzdělání ve stavebním oboru
* Prokazatelnou zkušenost s realizací velkých staveb
* Autorizace v oboru - výhodou
* Výbornou znalost českého jazyka
* 25 dní dovolené
* Sick days
* Pravidelné bonusy ke mzdě
* Stravenkový paušál
* Penzijní připojištění
* Vzdělávací kurzy
* Firemní akce - sportovní i společenské
* Možnost profesního růstu
* Příležitost i pro absolventy
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: Praha a okolí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.