Operátor/Ka Provozního Centra - Až 50.000Kč - Nástup Ihned!

Dubá
38.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

AC Jobs, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Umíš si poradit s technikou i s lidmi a nebojíš se prostředí, kde se ovládají drapáky a další zajímavé stroje?
Pak čti dál — protože tahle práce rozhodně není pro někoho, kdo se bojí umazat ruce. Jestli máš cit pro techniku, rád/a držíš věci pod kontrolou a nebojíš se, když se kolem tebe něco děje, pak jsi kandidát/ka pro nás. Tahle pozice je ideální pro člověka, který umí přemýšlet, jednat, vést tým a obsluhovat stroje. Ať už jsi zkušený mazák, nebo nová tvář, která chce růst, u nás máš prostor dokázat, jak bravurně dokáže zapadnout do role Koordinátora provozního centra.
Představ se mi životopisem a zařadím tě do výběrka!

Náplň práce:

* Budeš hlídat, aby výroba šlapala
* Naučíš se obsluhovat naše zařízení
* Zapojíš se do provozu – žádné sezení v koutě, budeš přímo u dění
* Osvojíš si práci s ovládacími panely, obrazovkami - sem tam páčka, sem tam čudlík
* Budeš koordinovat informace, aby všichni věděli, co a kde se děje
* Když šéf nebude v dosahu, převezmeš velení bez paniky

Co od Vás očekáváme:

* Ideálně technické vzdělání, ale na tituly nehrajeme
* Umění používat počítač
* Samostatnou osobnost, která si poradí, když něco zaskřípe
* Chuť učit se nové věci – technologie ti nejsou strašákem, ale výzvou
* Nebát se fyzické práce ani 12 hod.směn
* A hlavně – zdravý selský rozum a chuť dělat práci, která dává smysl

Co Vám můžeme nabídnout:

* Nástupní mzdu od 38.000Kč - dle praxe
* Náborový bonus 50.000Kč
* Skvělé příplatky za směnnost
* Příspěvek na dojíždění a stravu
* Podpora při relokaci
* 13. mzda
* 25 dní dovolené
* Občerstvení na pracovišti
* Interní kurzy a školení
* Možnost profesního i finančního růstu
* Firemní akce

* Roudnice nad Labem

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

AC Jobs, s.r.o.
Orlí 708/36
602 00 Brno

IČO: 26962985
Datová schránka: zwmiyeh
Další informace:
GPS: 49.194551,16.614018,
S-JTSK: -597732.33 -1160861.93, RUIAN: 28324412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.