- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáte startovací pozici, kde budete mít zajištěný profesní růst? Zajímá Vás oblast realit nebo zákaznického servisu? Máte už nějaké zkušenosti z administrativy a domluvíte se anglicky? Láká Vás příjemné prostředí, menší společnosti s rodinnou atmosférou?
Pak se nám přihlašte! Náš klient z oblasti realit hledá kandidáta na pozici RECEPČNÍ – OFFICE MANAŽER/KA. Jakmile se všechno naučíte – posunete se dál!
Náplň práce:
Nástup: co nejdříve
Smlouva: na dobu určitou 6 měsíců, při oboustranné spokojenosti poté prodloužena na neurčito
Pracovní doba: 8:30–17:00
POŽADAVKY:
BENEFITY:
1 000 Kč měsíčně příspěvek na volný čas, kulturu, sport atd.
4 týdny dovolené
Prostor pro budoucí kariérní růst

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.