- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáte startovací pozici, kde budete mít zajištěný profesní růst? Zajímá Vás oblast realit nebo zákaznického servisu? Máte už nějaké zkušenosti z administrativy a domluvíte se anglicky? Láká Vás příjemné prostředí, menší společnosti s rodinnou atmosférou?
Pak se nám přihlašte! Náš klient z oblasti realit hledá kandidáta na pozici RECEPČNÍ – OFFICE MANAŽER/KA. Jakmile se všechno naučíte – posunete se dál!
Náplň práce:
Nástup: co nejdříve
Smlouva: na dobu určitou 6 měsíců, při oboustranné spokojenosti poté prodloužena na neurčito
Pracovní doba: 8:30–17:00
POŽADAVKY:
BENEFITY:
1 000 Kč měsíčně příspěvek na volný čas, kulturu, sport atd.
4 týdny dovolené
Prostor pro budoucí kariérní růst

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.