- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Nabízíme šanci pro absolventy ekonomických oborů!
Významný zaměstanavatel, výrobní společnost, hledá kandidáty na pozici Referent analytik.
Vaší náplní práce bude:
Zajištění kompletní podpory jednatele společnosti
Příprava reportů a prezentací pro vrcholový management společnosti
Zpracování pravidelných přehledů na základě poskytnutých podkladů
Komunikace napříč celou společností
Plánování a samostatná organizace meetingů
POŽADAVKY:
VŠ / SŠ vzdělání ideálně v oboru ekonomie
Praxe v administrativěi výhodou
Pokročilá znalost německého jazyka podmínkou
Dobrá uživatelská znalost MS Excel
Výborné organizační, komunikační a prezentační dovednosti
Odolnost vůči stresu, vysoká míra samostatnosti, myšlení v souvislostech
Řidičský průkaz sk. B
Pozice je vhodná i pro absolventy s relevantní praxí
BENEFITY:
Zajímavé mzdové ohodnocení
Smlouvu na dobu neurčitou
Jazykové vzdělávání
5 týdnů dovolené
Příspěvek na dojíždění
Příspěvek na bydlení a mnohé další
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.