- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
💊 👩⚕️ Všeobecná zdravotní pojišťovna je lídrem českého systému veřejného zdravotního pojištění. Zdraví je to nejcennější a to dává naší práci smysl. V pojišťovně nás pracuje téměř 3 500 a naším hlavním úkolem je zajistit pro naše klienty dostupnou a kvalitní zdravotní péči po celé ČR. Vybíráme pojistné na zdravotní pojištění, hradíme zdravotní služby, ovlivňujeme kvalitu a dostupnost zdravotní péče, pokrýváme stále se zvyšující náklady na zdravotní služby a podporujeme naše pojištěnce v prevenci.
Aby vše fungovalo, máme mezi sebou nejen kolegy z oblasti péče o klienty, zdravotní péče nebo administrativy, ale také ajťáky, ekonomy, právníky, markeťáky, personalisty a další. Připojte se do našeho týmu také jako referent/ka klientského pracoviště.
🔔 Aktuálně hledáme nové kolegy a kolegyně pro naše pražské pobočky:
👉 Orlická 2020/2
👉 Antala Staška 1670/80
👉 Na Bělidle 198/21
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Pozice je zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou, ale i s tím umíme pracovat. Hledáme kolegy pro dlouhodobou spolupráci.
Nebojíme se dát příležitost, proto je pozice vhodná i pro absolventy. VZP nedělá rozdíly, a proto je toto místo vhodné pro ženy i muže, stejně tak i pro osoby se zdravotním znevýhodněním.
Pokud Vás řádky výše zaujaly, neváhejte a zašlete nám Váš životopis.
Těšíme se na Vás!

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!