- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pedagogicko-psychologická poradna, Nový Jičín, je příspěvková organizace, která je poskytovatelem školských poradenských služeb.
Více informací o nás se můžete dozvědět na našich webových stránkách: www.pppnj.cz
Jedná se o práci ŠKOLNÍHO psychologa přímo v základní škole. To znamená, že budete zaměstnancem naší PPP (u nás v PPP budete mít uzavřenu pracovní smlouvu), ale svou práci budete vykonávat v některé z vybraných základních škol v okrese Nový Jičín. Náplní práce je standardní činnost školního psychologa v ZŠ, viz příloha č. 4 k vyhlášce č. 72/2005 Sb. (Nejedná se tedy o poradensko-diagnostickou činnost v PPP.)
Podrobnější informace k této nabízené práci najdete na našich webových stránkách: www.pppnj.cz
Je NUTNÉ splňovat toto VŠ vzdělání: akreditovaný magisterský studijní program jednooborové psychologie (viz Zákon o pedagogických pracovnících č. 563/2004 Sb., § 19).
Zajímavou práci s dětmi a dětskými kolektivy v základní škole. Podporu jejich speciálních vzdělávacích potřeb a spolupráci na rozvoji pozitivního sociálního klimatu ve třídách a ve škole.
Zajímavé mohou být pro Vás také Výhody práce v pozici pedagogického pracovníka dle Zákona o pedagogických pracovnícíh č. 563/2004 Sb. v platném znění (délka dovolené, studijní volno, mzdové ohodnocení).
Nabízíme také metodickou a odbornou podporu při zácviku a možnost doplňujícího odborného vzdělávání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.