- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Hledáme nové kolegy do našeho závodu ve Frýdlantu, na pozici operátor výroby brzdových systémů. Zajistíme vám svozovou dopravu ZDARMA přímo na směnu z Liberce, Stráže nad Nisou, Chrastavy, a blízkého okolí až na místo pracoviště ve Frýdlantu. Případně vám přispějeme na dojíždění. Nabízíme mzdu až 35 000 Kč.
• práce ve 3 směnném provozu 7,5h nebo nepřetržitém provozu 12h (krátký a dlouhý týden)
• obsluha poloautomatizované linky
• zakládání materiálu
• kontrola výsledného výrobku
• praxe ve výrobní společnosti výhodou, nikoliv podmínkou
• bezúhonnost a plnoletost
• dobrý zdravotní stav
• manuální zručnost
• stabilní zaměstnání na HPP
• mzdu až 35 000 Kč
• svozová doprava ZDARMA
• docházkový bonus až 1000 Kč
• příspěvek na dojíždění (pokud nevyužíváte svozovou dopravu)
• 5 týdnů dovolené
• pracovní oděv a pomůcky ZDARMA
• vstupní lékařská prohlídka ZDARMA
• možnost týdenních záloh
Pro bližší informace a domluvení osobního pohovoru se nám neváhejte ozvat na bezplatnou linku zobrazit tel. číslo , případně zaslat svůj životopis emailem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?