- 39 000 – 42 998 Kč
- Plný úvazek
CO U NÁS BUDETE DĚLAT?
obsluhovat klienty na přepážce
komunikovat s klienty, plátci pojistného a poskytovateli zdravotní péče, včetně zajištění a zpracování veškerých pokladů a agend s touto komunikací souvisejících
poskytovat informace a nabízet klientům naše komerční produkty
pomáhat se zajištěním marketingových akcí pro veřejnost
řešit s klienty situace v režimu EU a mezinárodních smluv
JAKÝ BY MĚL BÝT NÁŠ NOVÝ KOLEGA?
středoškolsky nebo vysokoškolsky vzdělaný- výhodou praxe na obdobné pozici
pozitivní člověk se smyslem pro obchod
měl by se rád učit nové věci a bez problémů přijímat změny
měl by umět výborně komunikovat a dokázat poradit a pomoci
zajímat se o marketing a péči o klienty
aktivní řidič/ka
PROČ U NÁS BUDETE RÁDI PRACOVAT?
získáte přehled o dění v největší zdravotní pojišťovně v ČR
naučíte se spoustu nových zajímavých věcí
budeme Vás motivovat formou odměn a provizí z uzavřených produktů
budete mít 5 týdnů dovolené a další volno (zdravotní volno, sociální volno)
nabízíme pracovní poměr na dobu určitou – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
VZP nedělá rozdíly a proto je toto místo vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.
Zaujala Vás tato pozice? Dejte nám o sobě vědět!
Zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis, ve kterém prosím uveďte, proč se zajímáte
o danou pracovní pozici a proč bychom měli vybrat právě Vás nejpozději do 12. 3. 2017.
KONTAKT: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.