- 33 000 – 34 998 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Do výroby metalických a optických kabelů přijmeme nové zaměstnance. Náš závod naleznete přímo v Děčíně s dobrou dostupností. Jedná se o stabilní práci na HPP s nadstandardními bonusy.
• obsluha splétacích strojů
• vizuální kontrola kabelů
• práce ve 3 směnném, nebo nepřetržitém provozu
• samostatnost a manuální zručnost (především jemná motorika)
• zkušenosti na obdobné pozici výhodou
• plnoletost a čistý trestní rejstřík
• spolehlivost
• stabilní práci na HPP
• mzdu až 28 900 Kč
• prémie 3 200Kč
• osobní ohodnocení až 3 500 Kč
• vstupní lékařská prohlídka ZDARMA
• ochranné pomůcky ZDARMA
• práce přímo v Děčíně
• možné týdenní zálohy
Pro bližší informace a domluvení osobního pohovoru se nám neváhejte ozvat na bezplatnou linku zobrazit tel. číslo , případně zaslat svůj životopis emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.