- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte rád/a nové výzvy? Obchodní myšlení Vám není cizí? Jste rád/a na cestách? Buďte součástí našeho skvělého týmu.
- Komunikace se stávajícími zákazníky
- Aktivní vyhledávání nových zákazníků
- Tvorba a realizace obchodní strategie dle firemních požadavků a cílů
- Předkládání podkladů a vyjednávání kalkulací
- Budování a udržování dobrých vztahů s klienty
- Aktivní a pravidelná účast na schůzkách
- Vedení a dohled nad svěřenými pobočkami
- SŠ vzdělání
- Praxe a znalost z oboru obchodního a výhodou z personálního
- Organizační, analytické a obchodní dovednosti
- Znalosti B2B výhodou
- Schopnost sebereflexe
- Schopnost vést tým lidi
- Řidičský průkaz sk. B
- 30 000 + bonusy
- 20 dnů dovolené
- 1500 kč příspěvek na péči o fyzické a duševní zdraví
- Stravenkový paušál
- Po 3 letech nárust fixní mzdy
- Firemní auto, mobil a notebook
- Vánoční večírek a letní teambuilding
- Podpora ostatních členů obchodního týmu
- Spolupráce napříč všemi odděleními společnosti
To zní jako fajn job, co říkáte? Tak nám zašlete váš životopis a my se vám v co nejkratší době ozveme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.