- Plný úvazek

CO U NÁS BUDETE DĚLAT?
obsluhovat klienty na přepážce
komunikovat s klienty, plátci pojistného a poskytovateli zdravotní péče, včetně zajištění a zpracování veškerých pokladů a agend s touto komunikací souvisejících
poskytovat informace a nabízet klientům naše komerční produkty
pomáhat se zajištěním marketingových akcí pro veřejnost
řešit s klienty situace v režimu EU a mezinárodních smluv
JAKÝ BY MĚL BÝT NÁŠ NOVÝ KOLEGA/KOLEGYNĚ?
vzdělaný minimálně v rámci středoškolského studia v ekonomickém oboru
pozitivní člověk se smyslem pro obchod
měl by se rád učit nové věci a bez problémů přijímat změny
měl by umět výborně komunikovat a dokázat poradit a pomoci
zajímat se o marketing a péči o klienty
schopný přidat se do našeho týmu od 1. 6. 2018, popř. se dohodnout se na jiném termínu
PROČ U NÁS BUDETE RÁDI PRACOVAT?
budete mít možnost pracovat pro stabilní společnost znělého jména – lídra na trhu zdravotního pojištění
zjistíte, že se u nás dělají věci jinak, než se zdá
budeme Vás motivovat formou odměn a provizí
získáte možnost pracovat na svém rozvoji, vzdělávat se a třeba i kariérně růst
budete mít 5 týdnů dovolené a další volno (sick days)
budete moct využít výhody z bohatého benefitního programu
pracovní pozici nabízíme jako zástup za rodičovskou dovolenou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.