- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CO U NÁS BUDETE DĚLAT?
obsluhovat klienty na přepážce
komunikovat s klienty, plátci pojistného a poskytovateli zdravotní péče, včetně zajištění a zpracování veškerých pokladů a agend s touto komunikací souvisejících
poskytovat informace a nabízet klientům naše komerční produkty
pomáhat se zajištěním marketingových akcí pro veřejnost
řešit s klienty situace v režimu EU a mezinárodních smluv
JAKÝ BY MĚL BÝT NÁŠ NOVÝ KOLEGA/KOLEGYNĚ?
vzdělaný minimálně v rámci středoškolského studia v ekonomickém oboru
pozitivní člověk se smyslem pro obchod
měl by se rád učit nové věci a bez problémů přijímat změny
měl by umět výborně komunikovat a dokázat poradit a pomoci
zajímat se o marketing a péči o klienty
schopný přidat se do našeho týmu od 1. 6. 2018, popř. se dohodnout se na jiném termínu
PROČ U NÁS BUDETE RÁDI PRACOVAT?
budete mít možnost pracovat pro stabilní společnost znělého jména – lídra na trhu zdravotního pojištění
zjistíte, že se u nás dělají věci jinak, než se zdá
budeme Vás motivovat formou odměn a provizí
získáte možnost pracovat na svém rozvoji, vzdělávat se a třeba i kariérně růst
budete mít 5 týdnů dovolené a další volno (sick days)
budete moct využít výhody z bohatého benefitního programu
pracovní pozici nabízíme jako zástup za rodičovskou dovolenou

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.