- 20 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká firma, která je lídrem ve svém oboru. Uvádíme na trh výrobky českého sklářství v podobě skleněných cihel, tvárnic a stavebního skla. Naším cílem je neustále se zlepšovat a přinášet inovativní řešení. Pracujeme pouze se zkušenými profesionály, kteří mají vášeň pro to, co dělají. Pokud hledáš prostředí, kde se podporuje kreativita a efektivita, pak hledáme právě TEBE!
Hledáme dynamickou a komunikativní osobu, která se připojí k našemu týmu v roli asistenta/ky jednatele tedy "neviditelné ruky, která všechno ovládá" :-) Budete mít na starosti zajištění plynulého a bezproblémového chodu kanceláře po organizační i administrativní stránce. Dále budete řešit aktuální operativu přilehlého showroomu. Zároveň se budete starat o vnější prezentaci firmy na sociálních sítích ve spolupráci se specialisty a správu reklamních účtů. Uvítáme i schopnost vlastního vytváření obsahu včetně základní grafiky. Jsme malý kolektiv, kde se dá "vše" domluvit. Rozsah práce může být od polovičního až po plný úvazek.
Hledáme osobu s organizačním talentem a smyslem pro dotažení úkolů a dosažení cílů. Očekáváme dobré vystupování, odpovědnost a aktivní přístup.
Primární náplní práce bude organizace, administrativa a zajištění provozu kanceláře (showroomu) – od plánování schůzek, organizace dokumentů, přes komunikaci s dodavateli až po přípravu podkladů pro jednatele firmy.
Uvítáme znalost fungování sociálních sítí na komerční úrovni a zkušenosti se zadáváním příspěvků. Základní dovednosti v grafice (např. Canva) jsou vítány, stejně jako předchozí zkušenosti práce s e-shopem.
Požadujeme min. 3 letou praxi v kanceláři, showroomu, designovém studiu nebo prodejně. Praxe v interiérovém designu či prodeji stavebních prvků také nebude k zahození.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.