- 31 938 – 35 350 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Potom by pozice Junior business controller, kterou právě obsazujeme, mohla být přesně to, co hledáte.
Čeká Vás úzká spolupráce s business i finančními controllery, analýzy prodejů, evidence palet a přepravek, příprava pravidelných i ad-hoc reportů, správa a kontrola dat.
Budete mít možnost podílet se na tvorbě nových procesů, komunikovat s ostatními odděleními jako jsou nákup, logistika, provoz, doprava.
Orientaci na práci s čísly, analytické myšlení a proaktivní přístup
Zkušenost v controllingu alespoň rok
Výbornou znalost Excel - podmínka!!!!
Angličtinu na komunikativní úrovni
Chuť a schopnost učit se pracovat v nových informačních systémech
Smysl pro humor a "easy-going" osobnost
Zaujali jsme Vás a rádi byste se dozvěděli všechny potřebné informace?
V tom případě pošlete životopis na e-mail přes odpovědní formulář a domluvíme se na setkání.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.