- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Potom by pozice Junior business controller, kterou právě obsazujeme, mohla být přesně to, co hledáte.
Čeká Vás úzká spolupráce s business i finančními controllery, analýzy prodejů, evidence palet a přepravek, příprava pravidelných i ad-hoc reportů, správa a kontrola dat.
Budete mít možnost podílet se na tvorbě nových procesů, komunikovat s ostatními odděleními jako jsou nákup, logistika, provoz, doprava.
Orientaci na práci s čísly, analytické myšlení a proaktivní přístup
Zkušenost v controllingu alespoň rok
Výbornou znalost Excel - podmínka!!!!
Angličtinu na komunikativní úrovni
Chuť a schopnost učit se pracovat v nových informačních systémech
Smysl pro humor a "easy-going" osobnost
Zaujali jsme Vás a rádi byste se dozvěděli všechny potřebné informace?
V tom případě pošlete životopis na e-mail přes odpovědní formulář a domluvíme se na setkání.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?