- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: SŠ/VŠ vzdělání; pokročilou uživatelskou znalost práce na PC (MS Office, komunikativní znalost AJ nebo NJ výhodou,praxe na podobné pozici min. 1 rok výhodou, výborné komunikační dovednosti, iniciativní přístup, reprezentativní vystupování, vysoká loajalita, diskrétnost a důvěryhodnost. NÁPLŇ PRÁCE: zajištění chodu sekretariátu jednatele společnosti, organizace schůzek, plánování času a vedení kalendáře jednatele, řešení aktuálních úkolů dle požadavků jednatele, samostatné určování priorit, zápisy z porad společnosti, spolupráce na firemním časopise, vedení a vyřizování žádostí o podporu a sponzorské dary, plánování a zajištění služebních cest a vedení agendy cestovních příkazů NABÍZÍME: moderní pracovní prostředí, odpočinkové koutky; zkrácenou pracovní dobu 7,5 hod. denně; dovolenou v délce 22 dní; čtvrtletní odměny, výkonnostní odměny, roční odměny a podíl na HV; možnost spojit kariéru s úspěšnou firmou, která tiskne knihy; jazykové a odborné vzdělávání; cvičení FyzioFIT zdarma; služby fyzioterapeuta; příspěvek na závodní stravování a občerstvení; příspěvek na penzijní připojištění; příspěvek na finanční poradenství;příspěvek k narození dítěte; firemní akce. Pracovní doba: pružná 7,5 hod.
Strukturované životopisy s uvedením názvu pozice zasílejte na adresu firmy nebo e-mailem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.