Specialista Řízení Kvality (Qms/Iso) | Nonautomotive | Jihlavsko

Jihlava
55.000 – 65.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Simona Veindlová, zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Hledáme pečlivého a analytický smýšlejícího člověka, který převezme řízení kvality, zajistí soulad s ISO normami a pomůže firmě zlepšit fungování procesů. Pokud máte zkušenosti s QMS, dokážete věci systematicky uchopit a zároveň efektivně komunikovat napříč firmou, dejte nám o sobě vědět.

Co vás čeká?
- Správa a rozvoj QMS – budete zodpovědní za systém řízení kvality a jeho neustálé zlepšování.
- Řešení neshod a návrhy na optimalizaci – identifikace problémových míst, hledání efektivnějších způsobů práce a zavádění změn.
- Kontrola souladu s ISO normami – příprava certifikací, dohled nad audity a udržování potřebné dokumentace.
- Interní audity a příprava na externí audity – plánování, provádění a vyhodnocování kontrol s cílem udržet vysokou úroveň kvality.
- Spolupráce s vedením a odděleními – školení zaměstnanců, podpora týmů při implementaci změn a nastavování procesů.
- Hodnocení kvality dodavatelů – posuzování spolehlivosti, kontrola dodržování standardů a návrhy na zlepšení v rámci nákupního procesu.

Co od Vás očekáváme:

Co je potřeba?
- Praxe v oblasti QMS, auditu nebo procesního řízení
- Schopnost analyzovat procesy a přicházet s funkčními řešeními
- Znalost ISO norem a zkušenost s certifikačními audity
- Komunikační dovednosti pro efektivní spolupráci a prosazování změn
- Samostatnost a zodpovědnost za svěřené úkoly

Co Vám můžeme nabídnout:

- Bonusový systém podle výsledků
- Flexibilní pracovní dobu, možnost občasného HO
- 20 dní dovolené + 5 sick days
- Příspěvek na dopravu, stravenky, volnočasové aktivity
- Slevy na firemní produkty
- Vzdělávací kurzy a školení

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.