- 27 500 – 32 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme VEDOUCÍHO VÝROBY se zkušenostmi :)
Víš, co obnáší řídit výrobu? Máš za sebou vedení výrobního týmu, umíš plánovat, nastavovat procesy a nenecháš se rozhodit každodenním provozem? Hledáme člověka, který převezme zodpovědnost za chod výroby a tým o několika desítkách lidí.
Pokud máš zkušenosti s vedením výroby, orientuješ se v datech v ERP, chápeš souvislosti mezi plánováním, lidmi a technologií a nebojíš se rozhodnout, pojďme si o tom říct víc. Čeká tě zodpovědná, ale dobře rozběhnutá pozice ve stabilní firmě, kde se na věci hledí selským rozumem :)
Náplň práce:
- Koordinace a vedení týmů ve výrobě (cca 50 lidí včetně mistrů)
- Strategické řízení chodu výroby, plánování kapacit a zakázek
- Práce s ERP systémem, sledování efektivity a vytížení strojů
- Spolupráce s mistry jednotlivých hal – vedení, ne mikromanagement
- Aktivní komunikace s kolegy i vedením, hledání cest ke zlepšení
- Řešení technických či personálních situací s rozvahou a lidskostí
Nehodíme tě do vody! V úvodu tě seznámíme se společností i pozicí, čeká tě i přebírání know-how od stávajícího vedení a dodavatelů – produktové i technické zaškolení :)
- Zkušenosti s řízením výroby alespoň 5 let, ideálně v sériové nebo zakázkové výrobě
- Znalost ERP systémů – chápeš, jak propojená výroba funguje a vyznáš se v datech
- Schopnost vést tým, komunikovat a nastavovat procesy
- Technické myšlení a přehled o výrobních technologiích
- Asertivita, ale i empatie – tým je stabilní a lidský přístup je klíč
- Odolnost vůči stresu, orientaci na řešení a chuť dělat věci jinak, pokud je třeba
- Motivující mzdový systém
- Služební auto, telefon a notebook
- Stravenkový paušál
- 25 dní dovolené, zaměstnanecké výhody a příspěvky na sport i tábory
- Možnost řídit výrobu stabilní firmy s dlouhou historií a reálným vlivem na její chod
- Dobře fungující provoz s potenciálem dalšího rozvoje – čeká nás i modernizace strojů
- Postupné předání know-how a plná podpora od stávajícího vedení
- Příjemné prostředí bez korporátních pravidel – férový a otevřený přístup

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!