⋙ Servisní technik pro úspěšnou českou společnost ⋘

Plzeň
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

Láká Vás manuální práce v oblasti elektrotechniky? Nebojíte se sednout za volant a komunikovat s lidmi? Přicházíme s výjimečnou příležitostí v přední české společnosti: Hledáme do našeho týmu šikovného a zodpovědného servisního technika. Pokud se cítíte být tím pravým, tak právě na Vás čekáme!

Co Vás bude čekat?

  • Opravy, výměny vadných dílů a další servisní úkony pro tuzemské zákazníky.
  • Bezpečnostně technické prohlídky na portfoliu produktů.
  • Řešení reklamací a spolupráce s dalšími odděleními (technické, obchodní, kvalita).
  • Poskytování informační podpory zákazníkům.
  • Analýza reklamovaných komponentů a výrobků.
  • Servisní výjezdy v rámci daného regionu (Plzeň a okolí).

Jaké předpoklady k tomu potřebujete?

  • Manuální zručnost a zkušenost v oblasti servisu.
  • Maturitní vzdělání.
  • Platná zkouška dle nařízení vlády 194/2022 Sb. §6 (tj. vyhláška 50 §6).
  • Samostatnost a spolehlivost.
  • Schopnost práce na PC – např. vytváření dokumentace.
  • Aktivní řidič.

Co za to na oplátku?

  • Příležitost ke kariérnímu růstu v daném oboru.
  • Jedinečnou šanci pracovat v mezinárodně úspěšné společnosti.
  • Flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova.
  • Finanční bonusy a 13. plat.
  • Celou řadu zaměstnaneckých benefitů (firemní školka, kafetérie, stravenky, dovolená navíc, penzijní připojištění, výhodné firemní tarify a další).
  • Možnost okamžitého nástupu a důkladné zaškolení.
  • Smlouvu na dobu neurčitou.

Zaujala Vás tato pracovní pozice? Pak neváhejte a zašlete nám svůj životopis!

_____________

Klíčová slova: servisní technik, servisní specialista, revizní technik, servis, service technician, service, service specialist, elektrikář, elektrotechnik, elektromechanik, údržbář, zdravotnictví, reklamace, Plzeň, Pilsen, Rokycany, Nýřany, Dobřany, CHotěšov, Plzeňský kraj, západní Čechy.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Firemní školka

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.050486,14.355049,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT