Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jste analytický stratég se slabostí pro svět motocyklů? Pro náš pražský tým hledáme posilu, která se stane „mozkem“ našich obchodních operací pro český a slovenský trh. Vaším úkolem bude měnit komplexní data v akceschopné prodejní strategie a robustní finanční plány.
Budete hrát klíčovou roli v předpovídání prodejů, tvorbě rozpočtů a monitoringu trhu. Vaše práce zajistí, že zůstaneme konkurenceschopní a že naše růstové cíle nebudou jen splněny, ale překonány.
Klíčové odpovědnosti:
Strategické plánování obchodu: Převezmete zodpovědnost za tvorbu plánů „Niguri“ (nabídka/poptávka) a „Tanki“ (krátkodobé plány). Budete řídit měsíční plánování prodejů s ohledem na aktuální výkonnost a trendy na trhu. 🏍️
Finanční řízení a budgeting: Kompletně zastřešíte přípravu rozpočtů v našich interních systémech. Budete provádět hloubkové analýzy zisků a ztrát (P&L) a poskytovat komplexní reporting vedení sekce.
Tržní inteligence (Market Sensing): Budete monitorovat dění na českém a slovenském trhu, sledovat kroky konkurence a výkonnost značky, abychom byli vždy o krok napřed. 📊
Výkonnostní analytika: Nastavování a koordinace prodejních cílů, správa předobjednávek dealerů a řízení alokace skladových zásob tak, aby byly správné produkty ve správný čas na správném místě.
Správa pobídek a kampaní: Dozor nad vyúčtováním bonusů a správou kreditů v rámci prodejních kampaní. Zajistíte, aby všechny finanční toky spojené s podporou prodeje byly přesné a včasné.
Ad-hoc a speciální analýzy: Podpora analýz pro region střední Evropy (CE) a tvorba specifických reportů pro řešení aktuálních obchodních výzev.
Operativní podpora: Budete klíčovým kontaktním bodem pro dealery a logistiku, kterým budete poskytovat data a vhledy potřebné pro jejich každodenní fungování. 🤝
POŽADAVKY:Kvalifikace, dovednosti a zkušenosti:
Pracovní oprávnění: V souladu s místními předpisy vyžadujeme volný přístup na český trh práce (občanství EU, trvalý pobyt nebo platné pracovní povolení). 🇨🇿
Prokazatelná praxe: Minimálně 3 roky zkušeností na srovnatelné analytické pozici nebo v oblasti obchodního plánování.
Excel na mistrovské úrovni: Excel je vaším denním chlebem (pokročilé funkce, práce s databázemi). Samozřejmostí je i zbytek balíku MS Office (Access, PowerPoint). 💻
Jazyková vybavenost: Nutná plynulá angličtina (B2), němčina (C1), a čeština/slovenština (B2)
Analytické myšlení: Schopnost číst mezi řádky výkazů zisku a ztrát a přetavit suchá čísla v jasný obchodní příběh.
Výhodou bude:
Vášeň pro obor: Upřímný zájem o motocykly! 🏁
Znalost systémů: Předchozí zkušenost s prací v systému SAP.
Regionální vhled: Hluboké porozumění specifické dynamice českého a slovenského trhu s automobily či motocykly.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.