Interní trenér

Skřečoň, Bohumín
40.300 – 45.600 Kč

O nás

ROCKWOOL, a.s.

ROCKWOOL působí na českém trhu od roku 1993 a od roku 1998 vyrábí v Bohumíně izolační materiály z kamenné vlny. Dnes zaměstnává 280 lidí a je evropským centrem technických izolací. Neustále modernizuje výrobu a zaměřuje se na stavební, nehořlavé, tepelně a akusticky izolační řešení. Produkty z přírodních surovin jsou odolné, ekologické a zvyšují požární bezpečnost budov. Používají se ve světově známých stavbách, jako je Empire State Building nebo Eiffelova věž.

O nás

ROCKWOOL patří mezi nejvýznamnější výrobce izolačních materiálů z kamenné vlny. V současné době zaměstnává více než 11 700 lidí, vlastní celkem 46 výrobních závodů na 5 kontinentech a v 39 zemích a její výrobky se prodávají ve více než 100 zemích svéta. Na českém trhu působí ROCKWOOL od roku 1993. Dnes zaměstnává přibližně 300 zaměstnanců.

Z důvodu zavedení nové směny hledáme zodpovědné a spolehlivé zaměstnance se zkušenostmi se seřízením a obsluhou moderních výrobních linek. Vyhovuje Vám práce ve směnném provoze?

Co bude Vaší zodpovědností:

  • zaškolování nových operátorů a rozvoj dovedností stávajících pracovníků výroby
  • předávání praktických zkušeností z provozu a podpora operátorů při zvyšování kvalifikace
  • spolupráce na tvorbě a aktualizaci výrobní dokumentace (pracovní postupy, SOP, standardy práce)
  • podpora zavádění a udržování standardů 5S a principů Lean ve výrobním prostředí
  • monitoring výrobních činností na výrobních linkách a analýza pracovních postupů
  • spolupráce na optimalizaci výrobních procesů (efektivita, kvalita, bezpečnost práce)
  • aktivní účast při zavádění nových technologií a jejich školení pro výrobní tým
  • spolupráce s technology, mistry výroby a údržbou při zlepšování výrobních procesů 

Co od Vás očekáváme:

  • porozumění výrobním procesům a schopnost předávat získané zkušenosti ostatním
  • schopnost sdílet znalosti a školit kolegy
  • aktivní přístup ke zlepšování výrobních procesů a pracovního prostředí
  • uživatelskou znalost práce na PC (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
  • výhodou je zkušenost s tvorbou pracovních postupů nebo SOP
  • výhodou je znalost principů 5S, Lean nebo dalších metod zlepšování ve výrobě
  • znalost anglického jazyka výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • variabilní složka mzdy (až 5 000 Kč)
  • stabilní a dlouhodobou práci na plný úvazek
  • možnost kariérního a platového růstu
  • dotované stravné
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na dopravu
  • věrnostní bonusový systém
  • měsíční příspěvek do Cafeterie

V případě zájmu o pozici, pošlete životopis přes odpovědní formulář.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ROCKWOOL, a.s.
Cihelní 769
735 31 Bohumín

IČO: 26165261
Datová schránka: 2h6f37a
Další informace:
GPS: 49.906196,18.372118,
S-JTSK: -463522.30 -1094280.02, RUIAN: 27116093

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!