- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- Zpracování reportů a controllingových dat společnosti
- Příprava ad hoc analýz pro management společnosti
- Kontrola, evidence a zpracování přijatých faktur
- Zajišťování průzkumu trhu v rámci nákupu, jednání s dodavateli
- Spolupráce na implementaci informačního systému
- Vzdělání ekonomického směru
- Pokročilou znalost MS Excel
- Znalost anglického jazyka na mírně pokročilé úrovni
• Odpovídající mzdové ohodnocení
• Zkrácený pracovní týden (37,5hod.)
• Pružnou pracovní dobu (pevná část 9:00 – 14:00 hod.)
• Mobilní telefon, notebook
• Příspěvek na stravné, Multisport kartu, MOL palivovou kartu
• Možnost využití závodní jídelny v blízkosti areálu
• 4 týdny dovolené + 1 týden volna navíc (kombinace sick days a vánočního odpočinku)
• Zvýhodněné volání pro Vás a Vaše blízké
• Parkoviště pro zaměstnance i snadnou dopravní dostupnost linkou MHD č. 12, 28
• Přístup ke špičkovému technologickému know-how
• Možnost kariérního růstu v rámci společnosti
• Vzdělávací/jazykové kurzy a odborná školení
• Peněžité odměny za životní a pracovní jubilea
• Program ,,doporučení nového zaměstnance“ a možnost získat 25 až 50.000,- Kč

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.