- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Chcete nadále rozvíjet své dovednosti v oblasti SEO? Hledáme pečlivé parťáky do týmu! Staňte se klíčovým členem, který pomůže našemu klientovi působícímu v oblasti automotive dosáhnout těch nejlepších výsledků.
- příprava vyhodnocení efektivity webu na základě dat z GA4
- vyhodnocování nových funkcionalit a A/B testů
- zkušenosti s obsahovým a technickým SEO
- analýza dat a interpretace výsledků z nástrojů jako SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog a Google Search Console, Google Analytics
- příprava technických specifikací pro nastavení měření u webových stránek a nastavování měření ve spolupráci s týmem vývoje
- pokročilou znalost GA4 a DataStudio, BigQuery a SQL, Google Tag Manager
- zkušenost se SEO u velkých e-shopů více než 3 roky
- znalost HTML a CSS
- flexibilní pracovní dobu (homeoffice)
- práci v přátelském kolektivu
- možnost zvolit si spolupráci na ŽL
- motivující platové ohodnocení
- vzdělávání v oboru a jazykové kurzy
- Multisport karta
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?