- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte zajímavou pracovní příležitost a máte praxi jako procesní analytik? Práce s BPMN v programu Visio je pro Vás rutina a můžete se pochlubit znalostí anglického jazyka na pokročilé úrovni? Jste-li analytický typ, máte zkušenosti s projektovým řízením a optimalizací procesů pak se budete cítit jako ryba ve vodě. Nenechte si ujít kariérní výzvu a příležitost podílet se na zlepšování obchodních procesů v České republice a také v ostatních evropských trzích. Řekněte ano smysluplné práci a dejte nám o sobě vědět.
Navrhovat a zlepšovat obchodní procesy ve spolupráci s vrcholovým managementem.
Posuzovat dopad nových iniciativ a změn.
Vytvářet popisy procesů a navrhovat jejich inovace.
Pracovat s BPMN v programu Visio v souladu s Target Operating Modelem.
Neustále zlepšovat stávající procesy a zavádět nové kontroly a monitorovací systémy (dashboardy).
Schopnost vést schůzky s držiteli procesů a profesionályVynikající analytické schopnosti a logické myšleníSilné komunikační a vyjednávací dovednostiPokročilá znalost anglického jazykaUmět připravovat a prezentovat analýzy, zprávy a prezentacePraxe s projektovým řízením a optimalizací procesů
Kariérní výzvu a příležitost podílet se na zlepšování obchodních procesů v České republice a také v ostatních evropských trzích.
Šanci participovat na zajímavých projektech např. elektronické dokumenty, zákaznické aplikace, bezpapírové řešení a další inovace
Příležitost pracovat v dynamickém týmu se zaměřením na inovace a produktivituMožnost realizovat nápady
Komplexní balíček zaměstnaneckých benefitů: zkrácený pracovní týden, příspěvek na stravování, 30 dnů dovolené, čaj a kávu na pracovišti, 3 dny volna pro novopečené tatínky, 2 dny volna na účast na charitativních a dobrovolnických aktivitách a mnoho dalšího
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.