- 37 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
V Pardubicích doplňujeme tým a hledáme nové kolegy. Zajímají nás komunikativní a pozitivní lidi, kteří se chtějí dále rozvíjet, mají obchodního ducha, a je na ně spolehnutí. Jsem manažer, který má rád kreativitu, spolehlivost, pracovitost, a především čestné a slušné jednání. Pokud pracujete ve firmě kde vás to nebaví a frustruje , dlouhodobě nejste spokojeni s vaším ohodnocením, nebojte se udělat změnu. Přijďte, poznáme se, popovídáme si o práci a dáme si společně dobrou kávu.
Pomáhat našim klientům v situacích, které život přináší a být spolehlivým celoživotním partnerem pro oblast finančního zajištění
Rozvíjet portfolio vlastních klientů
Péče o nové i stávající klienty
Domlouvání a realizace schůzek
Práce je rozmanitá a je s ní spojena jak práce v terénu, tak i administrativa na pobočce
Po zapracování ti kolegové z call centra pomohou navolat schůzky
Maturitní vysvědčení, ale neboj, známky na něm neřešíme :)
Čistý trestní rejstřík
Řidičský průkaz sk. B
Uživatelskou znalost práce na PC
Příjemné a profesionální vystupování
Ochotu se vzdělávat a něco dokázat

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!