🐷 Zootechnik (m/ž) – jistota zaměstnání + penzijní/životní pojištění 💰

Vícov
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
Ing. Barbora Čížková, Zobrazit tel. číslo

O nás

🏢 Kdo jsme a co děláme?

Jsme Drupork Svitavy, a. s. – stabilní česká společnost se sídlem ve Svitavách a více než 50letou tradicí. Patříme do skupiny RABBIT a působíme napříč Pardubickým, Jihomoravským a Olomouckým krajem.
Zaměřujeme se na velkochov prasat, a to od narození až po vykrmení na porážkovou váhu. Na našich farmách využíváme moderní technologie a klademe důraz na welfare zvířat.

Do našeho týmu hledáme zootechnika/zootechničku pro farmu Vícov, který/á se bude s péčí starat o svěřený úsek.

🐖 Co bude náplní Vaší práce?

  • Zodpovědnost za svěřený provozní úsek na farmě
  • Denní kontrola zdravotního stavu zvířat
  • Asistence při veterinárních zákrocích
  • Evidence zvířat a vyhodnocování jejich užitkovosti
  • Přesuny zvířat a další běžné práce ve stájích

✅ Co od Vás očekáváme?

  • Znalost chovu prasat a praxi v oboru (ideálně ve velkochovu), výhodou je vzdělání v zemědělství, chovatelství nebo veterinářství
  • Zodpovědný a samostatný přístup, spolehlivost, pečlivost a dobré komunikační schopnosti
  • Základní znalost práce na PC a výhodou je zkušenost s evidenčními systémy (např. Pigmonitor)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 💼 Stabilní zaměstnání na HPP – smlouva na dobu neurčitou
  • 🏢 Zázemí silné a tradiční společnosti v rámci holdingové skupiny
  • 💰 Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
  • 🎁 Zaměstnanecké výhody dle interní politiky firmy
  • 📆 Nástup možný ihned nebo dle dohody

Nástup možný ihned nebo po dohodě.

Zaujala Vás naše nabídka? Pošlete nám svůj životopis s přehledem vzdělání a dosavadní praxe prostřednictvím odpovědního formuláře.

Těšíme se na spolupráci!
Tým Drupork Svitavy, a. s.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

Drupork Svitavy, a. s.
5. května 2096/13
568 02 Svitavy

IČO: 47452749
Datová schránka: uguvn6e
Další informace:
GPS: 49.756522,16.477342,
S-JTSK: -600809.65 -1097660.64, RUIAN: 18933980

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.