Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Nabízíme jedinečnou příležitost stát se členem našeho skvělého týmu v naší nové moderní pobočce v Liberci.
Hledáme osobnost, která bude pomáhat našim klientům s řešením životního pojištění, penzí, investic, pojištění domácnosti a nemovitostí a pojištění auta. Tato pozice není jen o finančních produktech, ale především o poskytování důvěryhodného poradenství a podpory našim klientům. Budete součástí skvělého kolektivu a budete mít možnost neustále se vzdělávat a rozvíjet pod vedením naší úspěšné manažerky.
Zájem o finance: Hledáme jednotlivce s vášní pro svět financí a touhou pomáhat druhým.
Komunikační schopnosti: Dobrá komunikace a schopnost budovat vztahy jsou klíčové pro úspěch v roli finančního poradce. Musíte být schopni naslouchat potřebám klientů a efektivně komunikovat komplexní finanční informace.
Pracovní morálka: Očekáváme od vás vysoce etický přístup k práci a vysokou míru odpovědnosti. Jste motivování dosahovat vynikajících výsledků.
Maturitní vysvědčení, řidičský průkaz sk. B, čistý trestní rejstřík
.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.