- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Chceš práci, která tě nadchne a odmění? Do našeho zajetého týmu v Šumperku hledáme obchodníka pro pojištění a firemní benefity. Pracuj v přátelském prostředí a super kolektivu, který podporuje tvůj osobní i profesní růst.
• Skvělý výdělek: Už v prvním roce můžeš dosáhnout na příjem až 480 000 Kč + provize.
• Start i růst pod naší podporou: Poskytneme ti komplexní vzdělání v oblasti financí.
• Přátelský kolektiv: Staň se součástí našeho týmu, který pravidelně organizuje akce pro posílení vztahů a týmového ducha.
• Stabilní zázemí: Naše pobočky ti nabídnou podporu a zázemí, které potřebuješ.
• Výborné komunikační dovednosti: Dokážeš naslouchat, chápat potřeby klientů a efektivně s nimi komunikovat.
• Vzdělání: Maturita je nutností
• Řidičský průkaz skupiny B
• Čistý trestní rejstřík
Pokud tě tato příležitost láká, pošli nám svůj životopis

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.