Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Chceš práci, která tě nadchne a odmění? Do našeho zajetého týmu hledáme obchodníka pro pojištění a firemní benefity. Pracuj v přátelském prostředí a super kolektivu, který podporuje tvůj osobní i profesní růst.
- Atraktivní finanční podpora: Odměna za první rok až do výše 480 000 Kč + provize
- Vzdělávání a podpora: Poskytujeme komplexní vzdělání v oblasti financí a finanční gramotnosti, abychom podpořili tvůj profesní růst.
- Týmová spolupráce: Připoj se ke skvělému týmu kolegů, kde pravidelně pořádáme společné akce
- Regionální zázemí: Bezplatné zázemí regionálních poboček
- Komunikační dovednosti: Vynikající schopnost komunikace s lidmi a porozumění jejich potřebám.
- Vzdělání a průkaz řidiče: Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou a ŘP skupiny B.
- Čistý trestní rejstřík
Pokud jsi vhodný parťák na tuto pozici, pošli mi svůj životopis.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti