- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VOŠ/VŠ vzdělání dle ust. § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
Náplň prac. místa: zajišťování sociálně-právní ochrany dětí.
Každý uchazeč je povinen dle zák. 312/2002 Sb., zaslat všechny doklady vč. životopisu na MěÚ Hodonín, Národní třída 25, podatelna ,PSČ 695 35, více na www.hodonin.eu – v pravém sloupci záložka "Nabídka zaměstnání.
Stravenky, 25 řádné dovolené/rok, sociální fond, sick days, možnost využití zvýh.tarifů mobilního operátora, nepeněžité dary při pracovních a životních výročích, narození dítěte apod.
Výběrové řízené bude stanoveno po ukončení vyhlášení VŘ.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.