- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsi komunikativní a baví tě práce na počítači?
Chceš se neustále učit novým věcem a máš chuť do nových příležitostí?
Pokud jsi odpověděl dvakrát ano, čti dál - rádi tě poznáme.
Společnost HEROS security hledá do svého týmu zodpovědného týmového hráče/hráčku na pozici Pracovník dohledového centra. Rodinná firma HEROS security působící v oblasti security je na trhu už přes 30 let a neustále se rozrůstá.
Čeká Tě práce, kdy žádný den nebude stejný jako ten předchozí. Budeš dispečerem na našem dohledovém centru. Jedná se o práci v teplé kanceláři, kde budeš sedět převážně sám/sama. Tvým hlavním úkolem bude řízení výjezdových jednotek v různých městech, které v případě přijatého poplachu z objektu budeš vysílat na kontroly objektů a také budeš sledovat dění na vrátnicích, kde máme fyzickou ostrahu.
U nás se pracuje na dvanáctihodinové směny - denní/noční.
Měl bys být hlavně komunikativní a měl bys mít chuť do práce. Zbytek Tě naučíme a zaškolíme Tě do všech programů, které budeš využívat. Základní znalost práce na PC je pro Tvoje přijetí k nám samozřejmostí.
Nabízíme Ti práci ve stabilní české společnosti, kde se celý tým navzájem zná nejen od pohledu. Pravidelná měsíční mzda je u nás samozřejmostí včetně příplatků za práci v noci, o víkendy nebo ve svátky + osobní ohodnocení za dobře odvedenou práci. Budeš jezdit a účastnit se školeních, které Ti pomohou ve výkonu Tvé práce. Budeme rádi, když přijmeš pozvánku na teambuildingy, které párkrát do roka pořádáme.
I ZKRÁCENÝ ÚVAZEK NA 20 HODIN TÝDNĚ.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.