Jsi komunikativní a baví tě práce na počítači?
Chceš se neustále učit novým věcem a máš chuť do nových příležitostí?
Pokud jsi odpověděl dvakrát ano, čti dál - rádi tě poznáme.
Společnost HEROS security hledá do svého týmu zodpovědného týmového hráče/hráčku na pozici Pracovník dohledového centra. Rodinná firma HEROS security působící v oblasti security je na trhu už přes 30 let a neustále se rozrůstá.
Čeká Tě práce, kdy žádný den nebude stejný jako ten předchozí. Budeš dispečerem na našem dohledovém centru. Jedná se o práci v teplé kanceláři, kde budeš sedět převážně sám/sama. Tvým hlavním úkolem bude řízení výjezdových jednotek v různých městech, které v případě přijatého poplachu z objektu budeš vysílat na kontroly objektů a také budeš sledovat dění na vrátnicích, kde máme fyzickou ostrahu.
U nás se pracuje na dvanáctihodinové směny - denní/noční.
Měl bys být hlavně komunikativní a měl bys mít chuť do práce. Zbytek Tě naučíme a zaškolíme Tě do všech programů, které budeš využívat. Základní znalost práce na PC je pro Tvoje přijetí k nám samozřejmostí.
Nabízíme Ti práci ve stabilní české společnosti, kde se celý tým navzájem zná nejen od pohledu. Pravidelná měsíční mzda je u nás samozřejmostí včetně příplatků za práci v noci, o víkendy nebo ve svátky + osobní ohodnocení za dobře odvedenou práci. Budeš jezdit a účastnit se školeních, které Ti pomohou ve výkonu Tvé práce. Budeme rádi, když přijmeš pozvánku na teambuildingy, které párkrát do roka pořádáme.
I ZKRÁCENÝ ÚVAZEK NA 20 HODIN TÝDNĚ.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.