- 55 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Kamenná 4, 350 02 Cheb. Pracovní doba: 12-ti hodinové směny (denní/noční) v rozmezí 7:00–19:00 h a 19:00–7:00 h. Náplň práce: telefonický kontakt se zákazníky společnosti, evidence požadavků zákazníků, sledování monitoringu služeb, poskytování rad a informací zákazníkům o nabízených produktech a službách, zajištění administrativní činnosti a agendy spojené s péčí o zákazníky. Požadujeme: min. SŠ vzdělání s maturitou, min. uživatelská znalost práce na PC, znalost AJ nebo NJ výhodou, časová flexiblita (2-směnný provoz), zkušenosti z pozice telefonního/telefonní operátora/ky výhodou. Nabízíme: důkladné zaškolení (není nutná předchozí praxe), možnost osobního rozvoje (získání cenných zkušeností v atraktivním oboru), motivující mzdové ohodnocení, další zaměstnanecké benefity. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem (zaslat životopis), možno donést životopis i osobně na adresu pracoviště.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.