- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Kamenná 4, 350 02 Cheb. Pracovní doba: 12-ti hodinové směny (denní/noční) v rozmezí 7:00–19:00 h a 19:00–7:00 h. Náplň práce: telefonický kontakt se zákazníky společnosti, evidence požadavků zákazníků, sledování monitoringu služeb, poskytování rad a informací zákazníkům o nabízených produktech a službách, zajištění administrativní činnosti a agendy spojené s péčí o zákazníky. Požadujeme: min. SŠ vzdělání s maturitou, min. uživatelská znalost práce na PC, znalost AJ nebo NJ výhodou, časová flexiblita (2-směnný provoz), zkušenosti z pozice telefonního/telefonní operátora/ky výhodou. Nabízíme: důkladné zaškolení (není nutná předchozí praxe), možnost osobního rozvoje (získání cenných zkušeností v atraktivním oboru), motivující mzdové ohodnocení, další zaměstnanecké benefity. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem (zaslat životopis), možno donést životopis i osobně na adresu pracoviště.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.