Konzultanti/ky prodejny T-Mobile Litomyšl / Ústí nad Orlicí

Litomyšl
35.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Informace o společnosti SEtronic

Víc než 20 let spolupracujeme se společností T-Mobile na provozu partnerských prodejen. Aktuálně provozujeme prodejny v Jičíně, Litomyšli, Boskovicích a v Ústí nad Orlicí. Baví nás svět technologií i péče o naše zákazníky.

Jste-li stejně naladěni a rádi zákazníkům vykouzlíte úsměv na tváři, pojďte s námi! Hledáme nadšence, kteří mají rádi život v pohybu a jejich největší radostí je pocit, že ta zelená čísla ve výsledcích nejsou jen náhoda, ale dobře odvedená práce.

Náplň práce:

• Poskytování té nejlepší péče našim zákazníkům, aby se u nás cítili jako v bavlnce.
• Prodej i optimalizace hlasových a datových služeb novým i stávajícím zákazníkům.
• Společně s dalšími členy týmu se budete motivovat, posouvat hranice a rozvíjet se.
• Vaše nápady a podněty nebudeme brát na lehkou váhu, dáme vám prostor pro zkvalitnění prostředí i služeb.

Co od Vás očekáváme:

• Jste soutěživí a rádi se posouváte vpřed.
• Máte obchodního ducha a baví vás prodej.
• Ve vypjatých situacích umíte zachovat chladnou hlavu.
• Máte příjemné vystupování a umíte vyjít s ostatními v týmu.
• Každý den se chcete učit něco nového.
• Můžete být absolvent i zkušený prodejce.
• Za benefit považujeme nadšení pro technologie i jejich znalost.

Co Vám můžeme nabídnout:

• Průměrná mzda našich zaměstnanců je 35 000 Kč, ti nejlepší však dosáhnou až na 50 000 Kč měsíčně, a ani to nemusí být strop.
• Našim zaměstnancům poskytujeme příjemné a přátelské pracovní prostředí.
• Kromě mzdy vás čekají také zábavné soutěže o lákavé ceny.
• A ke mzdě můžete využívat i zaměstnaneckých benefitů.
Oslovili jsme vás? Rádi vás poznáme! Zašlete nám svůj životopis, pečlivě si ho prostudujeme, vyhodnotíme a do týdne se vám ozveme.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na ubytování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

CRI ameba.eu, s.r.o.
Počernická 699/62
108 00 Praha

IČO: 24306291
Datová schránka: ew4dskr
Další informace:
GPS: 50.081423,14.499709,
S-JTSK: -737339.93 -1044441.27, RUIAN: 42256488

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!