- 39 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Buď dálničář! Přidej se k nám na údržbu dálnice D2.
Hledáme spolehlivé a šikovné lidi srdcem i duší, kteří mají rádi techniku, dopravu a nebojí se práce s auty či náklaďáky.
Nejde nám jen o zkušenosti – nejvíc si ceníme nadšení a ochoty učit se nové věci.
• udržovat 11 – 60 kilometr dálnice D2 v perfektním stavu, aby byla sjízdná celoročně
• v létě sekat trávu a v zimě sypat posypový materiál – vše za pomoci moderní techniky a dobře vybavených vozidel
• starat se o přidělené stroje, aby práce byla bezpečná a pohodlná
• zajišťovat plynulost provozu opravami a údržbou dálnice
• profesní průkaz
• řidičské oprávnění skupiny C a E
• dopravně psychologické vyšetření
Bez těchto dokladů bohužel práci vykonávat nelze.
• Žádná nuda: Každý den je jiný, žádná stereotypní práce.
• Nový systém odměňování: Opustili jsme tabulkové platy a přešli na mzdové tarify – to znamená lepší platové možnosti a bonusy za skvěle odvedenou práci.
• Spousta benefitů – protože víme, jak je důležité cítit se dobře i mimo práci.
Pokud tě baví technika, máš rád práci venku na čerstvým vzduchu a chceš být součástí týmu, který si váží každý den, kdy může něco zlepšit, ozvi se nám!
Zašli strukturovaný životopis v češtině na e-mail: e-mail přes .
Pro další informace kontaktujte: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.