- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Buď dálničář! Přidej se k nám na údržbu dálnice D2.
Hledáme spolehlivé a šikovné lidi srdcem i duší, kteří mají rádi techniku, dopravu a nebojí se práce s auty či náklaďáky.
Nejde nám jen o zkušenosti – nejvíc si ceníme nadšení a ochoty učit se nové věci.
• udržovat 11 – 60 kilometr dálnice D2 v perfektním stavu, aby byla sjízdná celoročně
• v létě sekat trávu a v zimě sypat posypový materiál – vše za pomoci moderní techniky a dobře vybavených vozidel
• starat se o přidělené stroje, aby práce byla bezpečná a pohodlná
• zajišťovat plynulost provozu opravami a údržbou dálnice
• profesní průkaz
• řidičské oprávnění skupiny C a E
• dopravně psychologické vyšetření
Bez těchto dokladů bohužel práci vykonávat nelze.
• Žádná nuda: Každý den je jiný, žádná stereotypní práce.
• Nový systém odměňování: Opustili jsme tabulkové platy a přešli na mzdové tarify – to znamená lepší platové možnosti a bonusy za skvěle odvedenou práci.
• Spousta benefitů – protože víme, jak je důležité cítit se dobře i mimo práci.
Pokud tě baví technika, máš rád práci venku na čerstvým vzduchu a chceš být součástí týmu, který si váží každý den, kdy může něco zlepšit, ozvi se nám!
Zašli strukturovaný životopis v češtině na e-mail: e-mail přes .
Pro další informace kontaktujte: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.