- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme sociální firma KOLIBŘÍK CSR a naší vizí je důstojné zaměstnávání zdravotně znevýhodněných osob. Vytváříme pracovní příležitosti, které dávají smysl, a podporujeme lidi v tom, aby mohli pracovat, růst a být součástí týmu.
Co bude vaším posláním
Hledáme zkušeného profesionála, který převezme odpovědnost za strategické řízení náboru, rozvoj náborových procesů a analytické řízení dat. Vaším úkolem bude nastavovat směr, koordinovat klíčové aktivity a poskytovat vedení kvalitní podklady pro rozhodování. Role je zaměřená na strategii, reporting, procesní řízení, práci v terénu a spolupráci s partnery.
Zaujala Vás naše nabídka?
Pošlete nám životopis.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.