Manažer/ka náborových procesů

Radlice, Praha
45.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Jsme sociální firma KOLIBŘÍK CSR a naší vizí je důstojné zaměstnávání zdravotně znevýhodněných osob. Vytváříme pracovní příležitosti, které dávají smysl, a podporujeme lidi v tom, aby mohli pracovat, růst a být součástí týmu.

Co bude vaším posláním

Hledáme zkušeného profesionála, který převezme odpovědnost za strategické řízení náboru, rozvoj náborových procesů a analytické řízení dat. Vaším úkolem bude nastavovat směr, koordinovat klíčové aktivity a poskytovat vedení kvalitní podklady pro rozhodování. Role je zaměřená na strategii, reporting, procesní řízení, práci v terénu a spolupráci s partnery.

Co budete mít na starosti:

  • Tvorbu a aktualizaci náborové strategie v souladu s potřebami organizace.
  • Nastavování, optimalizaci a kontrolu náborových procesů, metodik a standardů.
  • Reporting výsledků náboru, analýzu dat, přípravu podkladů pro vedení.
  • Správu a vyhodnocování náborových kreditů, rozpočtů a kapacit.
  • Práci v terénu – návštěvy partnerských organizací, institucí a dalších subjektů.
  • Spolupráci s externími partnery, vzdělávacími institucemi a dalšími organizacemi.
  • Monitoring trendů na trhu práce a návrhy strategických opatření.
  • Podíl na projektech zaměřených na rozvoj HR procesů a efektivity.
  • Posilování značky zaměstnavatele

Koho hledáme:

  • Máte zkušenost s HR, sociální oblastí, projektovým řízením nebo kombinací těchto oblastí.
  • Dokážete myslet strategicky a převádět myšlenky do funkčních procesů.
  • Umíte budovat partnerství a komunikovat s různými aktéry.
  • Máte analytické schopnosti a orientujete se v datech a reportingu.
  • Jste samostatní, spolehliví a umíte koordinovat více aktivit najednou.
  • Znalost problematiky zaměstnávání OZP je výhodou, ne podmínkou.
  • Jste aktivní řidič a máte řidičský průkaz sk. B (práce v terénu je součástí role).

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci, která má skutečný společenský dopad.
  • Strategickou roli s možností ovlivnit podobu náboru v celé organizaci.
  • Prostor pro vlastní nápady, inovace a procesní zlepšení.
  • Flexibilitu a smysluplnou pracovní náplň.
  • Možnost zkráceného úvazku

Zaujala Vás naše nabídka?

Pošlete nám životopis.

Sídlo firmy

Deklarace odpovědného podnikání z. s.
Na Folimance 2155/15
120 00 Praha

IČO: 17963303
Datová schránka: d8dy69x
Další informace:
GPS: 50.0661,14.432997,
S-JTSK: -742266.38 -1045494.80, RUIAN: 21756929

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.