Manažer Zákaznické Kvality A Záručních Procesů

Přerov
100.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pokud chcete být u rozhodování, ovlivňovat kvalitu produktů i vztahy se zákazníky a vidět konkrétní výsledky své práce? Ozvěte se!
Co vás čeká:

  • budete hlasem zákazníka uvnitř organizace a garantem jeho spokojenosti.
  • povedete komunikaci se zákazníky při řešení neshod, auditech i pravidelných review.
  • zajistíte řízení reklamací, vratek, oprav a přepracování s důrazem na náklady i kvalitu.
  • propojíte týmy napříč firmou a zajistíte plynulý chod procesů i jejich dohledatelnost.
  • budete dohlížet na plnění mezinárodních standardů (AS9100, ISO 9001, IATF 16949).
  • využijete metodiky QRQC, FICS a 8D pro rychlé řešení problémů.
  • budete sledovat a prezentovat klíčové KPI kvality (reklamace, PPM, výkonnost).
  • připravíte a povedete zákaznické audity i významná hodnoticí setkání.
  • rozjedete iniciativy, které povedou ke snížení chybovosti a vyšší efektivitě procesů.

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání (technické nebo kvalita).
  • 5–8 let praxe v zákaznické/výrobní kvalitě (ideálně polovodiče, letectví, obrana).
  • znalost klíčových norem (AS9100, ISO 9001, MIL-STD aj.).
  • zkušenosti s reklamacemi, opravami a warranty agendou.
  • orientace v metodách kvality (QRQC, 8D, FICS, CAPA).
  • analytické dovednosti (Excel, Power BI apod.) a práce s ERP/QMS.
  • angličtina min. B2.

Výhodou bude:

  • certifikace CQE nebo Six Sigma.
  • zkušenosti s COPQ / náklady na kvalitu.
  • znalost NADCAP nebo auditů v letectví/obraně.
  • další jazyk (DE/FR).

BENEFITY:

  • týden dovolené navíc
  • roční bonus
  • příspěvek na penzijní a životní připojištění
  • bonusy a prémie, valorizace mzdy
  • příspěvek na stravování
  • flexibilní začátek a konec pracovní doby
  • zkrácený týden 37,5 hod.
  • občasný home office
  • vzdělávací kurzy a školení
  • kafetérie
  • firemní školka
  • jazykové kurzy, školení

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.