Specialista / Specialistka Oddělení Oceňování Aktiv

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Pracoviště
Na místě

O nás

Jsme CODYA investiční společnost, a.s., odborníci na správu investičních fondů. Hledáme zkušeného a analyticky smýšlejícího kolegu či kolegyni, který/á se bude podílet na oceňování aktiv v portfoliích našich fondů a stane se partnerem jak pro interní týmy, tak pro externí znalce a poradce.

Budete se podílet na oceňování aktiv v portfoliích investičních fondů o objemu několika miliard korun a získáte jedinečný přehled o investicích napříč různými sektory.

Náplň práce:

Vaše role bude úzce spjata s oceňováním aktiv v rámci investičních fondů:

  • Kontrola a revize znaleckých posudků – budete posuzovat ocenění po obsahové stránce i z pohledu předpokladů, metodiky a vstupních dat, ze kterých znalci vycházejí.
  • Analýza a kritické vyhodnocování podkladů – budete ověřovat ekonomickou logiku ocenění, identifikovat rizika a diskutovat případné nejasnosti se znalci či poradci.
  • Příprava výstupů pro obchodní oddělení – budete převádět odborné závěry do srozumitelné podoby a pomáhat kolegům správně interpretovat výsledky ocenění.
  • Komunikace s externími partnery – čeká Vás jednání se znalci, poradci fondů i dalšími odborníky napříč různými obory.
  • Spolupráce napříč společností – budete úzce spolupracovat zejména s portfolio managementem, obchodním oddělením a vedením společnosti.

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání: Vysokoškolské vzdělání ekonomického směru je výhodou.
  • Praxe: Zkušenosti alespoň 3 roky v oblasti auditu, firemních financí, oceňování podniků, bankovnictví, investic nebo finančního poradenství.
  • Finanční znalosti: Schopnost číst finanční výkazy, orientovat se v účetních výstupech a rozumět ekonomickým souvislostem.
  • Business acumen: Schopnost chápat základní ekonomické vazby a vztahy v různých odvětvích, zejména v oblastech real estate, financí, hospitality či consumer services.
  • Profesní skepticismus: Zdravě kritický přístup k předloženým podkladům, schopnost klást správné otázky, hledat souvislosti a identifikovat slabá místa.
  • Osobnost: Samostatnost, analytické myšlení, pečlivost, zodpovědnost a schopnost efektivně komunikovat i složitá témata.
  • Jazyky: Výborná čeština i angličitna
  • IT: Dobrá znalost práce na PC (MS Office, zejména Excel).

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Flexibilní pracovní dobu a možnost částečné práce na dálku.
  • Moderní pracoviště v Brně s příjemnou atmosférou.
  • Možnost podílet se na oceňování zajímavých investičních projektů napříč různými sektory.
  • Přímou spolupráci s odborníky z oblasti investic, financí a správy fondů.
  • Prostor pro profesní růst, další vzdělávání a rozvoj odborných znalostí.

Benefity a odměna

  • Nadstandardní finanční ohodnocení odpovídající Vašim zkušenostem.
  • 25 dní dovolené + 3 sick days.
  • Příspěvek na stravování.
  • Zajímavé benefity.

 

Zaujala Vás tato pozice? Pokud si myslíte, že máte potřebné předpoklady, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na případnou spolupráci!

 

Další informace:

 

Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.

 

Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.

 

Společnost CODYA investiční společnost, a.s. se sídlem v Brněi, Lidická 1879/48, Černá Pole, IČ:06876897, společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.

 

Těšíme se na spolupráci s Vámi!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

Jobs Contact Personal, s.r.o.
Křenová 531/69a
602 00 Brno

IČO: 17181879
Datová schránka: hkna55h
Další informace:
GPS: 49.191548285277,16.621667943156,
S-JTSK: -596991.32 -1161246.40, RUIAN: 78790344

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.