Technik - Technička údržby v energetice | Praha

Baví vás technika v praxi a chcete vidět okamžité výsledky své práce?

Pro divizi silného mezinárodního hráče v oblasti teplárenství hledáme posilu, která zajistí bezproblémový chod a údržbu našich technologických zařízení v Praze. Pokud preferujete dynamickou práci přímo v terénu před celodenním sezením v kanceláři a hledáte stabilní zázemí s nadstandardními benefity, pak hledáme právě vás!

Staňte se klíčovým článkem týmu, který má pod palcem spolehlivou dodávku energie.

Popis pozice:

• Zpracování technologických a technických podkladů pro realizaci údržbových prací na základě zadání provozovatele
• Kompletní správa a údržba technologií plynových kotelen, distribučních sítí a odběrných míst po technologické i facility stránce
• Pečlivá evidence a vedení dokumentace o všech provedených opravách a zásazích
• Správa a údržba technologií plynových kotelen, distribučních sítí a odběrných míst/výměníkových stanic po technologické i facility stránce
• Vaše práce bude z 90 % probíhat přímo na zařízeních v terénu, administrativa a papírování zaberou pouze zbývajících 10 %

Profil kandidáta:

• Vzdělání technického zaměření (strojní směr velkou výhodou)
• Praxe v oblasti teplárenství či energetiky 
• Uživatelská znalost MS Office pro zvládnutí nezbytné provozní agendy.
• Řidičský průkaz skupiny B 

Nabízíme:

• Zázemí a jistotu velké, silné nadnárodní společnosti s odpovídajícím mzdovým ohodnocením
• Náborový příspěvek 
• Cafeterie až do výše 36 000 Kč/rok (čerpání na penzijní/životní připojištění, DIP, vzdělávání apod.)
• 28 dní dovolené 
• Příspěvek na stravování ve výši 180 Kč/den formou elektronických stravenek (příspěvek zaměstnance činí pouze 65 Kč)
• Příspěvky na aktivity dětí ve výši 5 300 Kč/rok za dítě
• Úrazové pojištění
• Možnost bezúročných půjček
• Firemní akce a slevy u vybraných dodavatelů
• Nástup ihned 

Zaujala vás nabídka? Neváhejte mě kontaktovat a poslat svůj životopis. Těším se na spolupráci.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.