- 43 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Už máte dost korporátních struktur, kde každé rozhodnutí trvá věčnost? Chcete mít vliv, prostor pro vlastní nápady a být u toho, když se dějí skutečné změny? Jestli vám srdce bije pro strojírenství, rozumíte nerezovým materiálům a umíte vést lidi nejen z kanceláře, ale i z výroby, pak pro vás máme pozici, která vás nenechá chladným.
Do stabilní a rostoucí výrobní společnosti s dlouholetou tradicí, hledáme výrobního manažera, který převezme odpovědnost za celý výrobní závod a stane se klíčovým hráčem v další fázi rozvoje firmy.
* Kompletní řízení a organizace výroby s důrazem na kvalitu, efektivitu a dodržování technologických postupů
* Vedení týmu pracovníků – motivace, rozvoj, plánování směn, hodnocení výkonu
* Aktivní podíl na zvyšování produktivity, snižování nákladů a optimalizaci výrobních procesů
* Spolupráce s ostatními odděleními – kvalita, plánování, údržba, technická příprava výroby
* Operativní řešení vzniklých situací a technických problémů
* Podpora při náběhu nových technologií a výrobků
* Vyhodnocování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI)
* Komunikace s dodavateli, odběrateli i kooperujícími partnery, včetně zahraničí
* Vysokoškolské vzdělání technického směru
* Základní znalost výrobních technologií v oblasti nerezových materiálů
* Předchozí zkušenost s vedením týmu
* Aktivní znalost anglického jazyka - komunikace se zahraničím
* Uživatelská znalost MS Office a orientace v ERP systémech (výhodou zkušenost s TPV2000 nebo Pohodou)
* Odměny vyplácené dvakrát ročně
* Práce v čistém a moderním prostředí výroby
* Jistota stabilního zaměstnavatele
* Firemní vůz, včetně soukromého využití s nájezdovým bonusem
* Služební počítač a mobilní telefon
* Stravenky v hodnotě 110 Kč na den
* V případě potřeby možnost zajištění firemního ubytování
* Lokalita: Svitavy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.