Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti z pozice operátora call centra nebo Vás baví mluvit s lidmi? Chcete dělat na příchozí lince a zjišťovat spokojenost stávajících zákazníků? Nevadí Vám pracovat ve směnném režimu?
Tak mi zašlete Váš životopis a staňte se součástí týmu podpory na pozici:
OPERÁTOR ZÁKAZNICKÉHO SERVISU (od 35.000 Kč)
* Zpracování telefonních a e-mailových požadavků
* Zjišťování spokojenosti stávajících zákazníků
* Informování zákazníků o změnách v legislativě
* Administrativa spojená s danými úkoly
* Komunikace s odděleními napříč společností
* SŠ vzdělání
* Znalost práce na PC
* Komunikativnost a příjemný projev
* Základní znalost anglického jazyka
* Ochotu pracovat ve 12h směnách
* 5 týdnů dovolené
* Sick days
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijko
* Cafeterie
* Bonusy a odměny
* Možnost práce na HPP i DPP/DPČ
* Po zaučení možnost vykonávat noční směny z domu
* Nástup možný IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: Praha
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
