- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Co vás čeká:
Míchání krmných komponent dle krmných dávek a následná vykládka dané sekci zvířat.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Požadujeme řidičský průkaz T, osvojení znalostí se základní údržbou stroje a jeho ovládání (zaučíme), spolehlivost, kladný vztah ke zvířatům. Ruce traktoristy nepatří pouze na volant, ale vezmou i za potřebnou práci.
Výhodou bude, pokud budete umět:
Výhodou jistě budou znalosti či zkušenosti ze zemědělské i jiné mechanizace, schopnost učit se novým věcem, svářečské zkoušky, profesní zkoušky, řidičský průkaz C či praxe v oboru.
Co vám můžeme nabídnout:
Malá zemědělská firma co do počtu pracovníků a velká co do počtu zvířat hledá pracovníka pro doplnění našeho týmu. Patříme k nejstarším zemědělským firmám, které vznikly na začátku 90. let. Mzdu vyplácíme na základě odvedené práce. Každý rok investujeme do strojového zázemí. Na stravování přispíváme. Automatický je u nás systém tzv. věrnostního odměňování.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.