Jsme výrobcem prvotřídních a cenově dostupných léčiv, které pomáhají pacientům nejen v Evropě, ale i ve světě. Zaměřujeme se na posílení naší pozice lídra v oblasti generických léků v Evropě, abychom lépe naplňovali každodenní potřeby lidí v oblasti zdravotnictví.
Vývoj a optimalizace metod kapalinové chromatografie.
Práce v 11,5hodinových směnách, střídavě krátký/dlouhý týden, pouze denní směny bez nočních.
Analytická kontrola surovin, meziproduktů a finálních výrobků, zajištění kvality produktů během výroby a zavádění nových procesů.
Účast na projektech zaměřených na zlepšování procesů a rozvoj společnosti.
Vedení analytického deníku, zpracování protokolů a podkladů pro schvalování surovin a produktů.
Příprava dokumentace k validačním protokolům.
Tvorba předpisové dokumentace.
Údržba a kontrola laboratorních přístrojů pro zajištění jejich správného fungování.
Seznámení se s registrační dokumentací a požadavky SVP na laboratoře.
Dodržování zásad správné výrobní praxe (SVP), bezpečnosti práce (BOZP) a ochrany životního prostředí.
Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oboru farmacie nebo chemie.
Praxe v rutinní HPLC laboratoři.
Dobrá znalost práce s počítačem (Excel, PowerPoint).
Proaktivní přístup, časová flexibilita a ochota učit se nové věci.
Schopnost týmové spolupráce a komunikativnost.
Atraktivní platové ohodnocení.
Příležitost získat cennou pracovní zkušenost.
Motivující pracovní prostředí v dynamicky rostoucí společnosti.
Finanční ohodnocení odpovídající vaší kvalifikaci a výkonu.
Při sestavování vyvážených týmů napříč celou společností oceňujeme přihlášky všech kvalifikovaných kandidátů bez ohledu na jejich vzdělání, zkušenosti, kulturní nebo etnické zázemí, životní příběhy či schopnosti. Respektujeme také rozmanitost v oblasti náboženského a filozofického přesvědčení nebo osobních preferencí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.