- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme výrobcem prvotřídních a cenově dostupných léčiv, které pomáhají pacientům nejen v Evropě, ale i ve světě. Zaměřujeme se na posílení naší pozice lídra v oblasti generických léků v Evropě, abychom lépe naplňovali každodenní potřeby lidí v oblasti zdravotnictví.
Vývoj a optimalizace metod kapalinové chromatografie.
Práce v 11,5hodinových směnách, střídavě krátký/dlouhý týden, pouze denní směny bez nočních.
Analytická kontrola surovin, meziproduktů a finálních výrobků, zajištění kvality produktů během výroby a zavádění nových procesů.
Účast na projektech zaměřených na zlepšování procesů a rozvoj společnosti.
Vedení analytického deníku, zpracování protokolů a podkladů pro schvalování surovin a produktů.
Příprava dokumentace k validačním protokolům.
Tvorba předpisové dokumentace.
Údržba a kontrola laboratorních přístrojů pro zajištění jejich správného fungování.
Seznámení se s registrační dokumentací a požadavky SVP na laboratoře.
Dodržování zásad správné výrobní praxe (SVP), bezpečnosti práce (BOZP) a ochrany životního prostředí.
Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oboru farmacie nebo chemie.
Praxe v rutinní HPLC laboratoři.
Dobrá znalost práce s počítačem (Excel, PowerPoint).
Proaktivní přístup, časová flexibilita a ochota učit se nové věci.
Schopnost týmové spolupráce a komunikativnost.
Atraktivní platové ohodnocení.
Příležitost získat cennou pracovní zkušenost.
Motivující pracovní prostředí v dynamicky rostoucí společnosti.
Finanční ohodnocení odpovídající vaší kvalifikaci a výkonu.
Při sestavování vyvážených týmů napříč celou společností oceňujeme přihlášky všech kvalifikovaných kandidátů bez ohledu na jejich vzdělání, zkušenosti, kulturní nebo etnické zázemí, životní příběhy či schopnosti. Respektujeme také rozmanitost v oblasti náboženského a filozofického přesvědčení nebo osobních preferencí.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.