- 33 300 – 38 800 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Vyhovuje Vám spíše menší firma s přátelským kolektivem a rodinným zázemím?
Nechcete už pracovat na noční směny, ale pouze na ranní a odpolední směnu?
Máte elektrovzdělání?
Pro kolínskou firmu hledáme nového kolegu na pozici technika údržby/elektroúdržbáře.
- opravy a údržba strojů a zařízení
- nastavování parametrů výrobní linky
- diagnostika elektro závad a jejich odstraňování
- preventivní údržba zařízení
- vedení dokumentace strojního zařízení
- spolupráce s externími společnostmi při opravách, revizích, instalacích apod.
- vzdělání v oboru elektro (vyhláška 50, paragraf 6)
- uživatelská znalost práce na PC
- zkušenosti s opravami strojů a zařízení výhodou
- pracovní poměr na dobu neurčitou
- 5 týdnů dovolené
- stravenky ve výši 100,-
- Flexipassy, pravidelné školení a kurzy, masáže
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!