- 40 800 – 48 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
LOGISTIK S AJ (30–35.000 Kč)
Chcete se stát součástí logistiky a expedice u světové společnosti? Máte dobré organizační a komunikační dovednosti? Domluvíte se anglicky? Tak nám zašlete svůj životopis! Významný dodavatel kabelů hledá posilu na pozici: LOGISTIK S AJ (30–35.000 Kč)
PRACOVNÍ NÁPLŇ
zpracovávání poptávek, nabídek a objednávek
komunikace se zákazníky a dodavatelem zboží v AJ
koordinace dopravy a komunikace s přepravci
vyřizování reklamací
práce v SAP
CO POŽADUJEME?
min. SŠ vzdělání
znalost práce na PC
anglický jazyk na středně pokročilé úrovni
znalost IS SAP výhodou
CO NABÍZÍME?
zaměstnání ve stabilní společnosti
penzjiní připojištění
příspěvek na stravování
školení, jazykové kurzy
týden dovolené navíc
místo výkonu práce: okres Žďár nad Sázavou

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.