- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do našeho týmu hledáme zkušeného a zodpovědného profesionála na pozici Leader interní kvality, který bude zajišťovat vysoký standard kvality v souladu s požadavky norem a vnitropodnikovými procesy.
Hledáme osobnost, která má prokazatelné zkušenosti s řízením systémů kvality a dokáže efektivně vést tým, nastavovat procesy a spolupracovat napříč odděleními.
• Řízení systému interní kvality a jeho rozvoj v souladu s požadavky norem
• Plánování, organizace a vyhodnocování interních auditů
• Spolupráce s ostatními odděleními na nastavování a optimalizaci procesů
• Řešení neshod a zavádění nápravných opatření
• Vedení menšího týmu interních auditorů a koordinace jejich činností
• Zajišťování školení v oblasti kvality a podpora rozvoje firemní kultury orientované na kvalitu
• VŠ nebo SŠ vzdělání technického směru
• Praxi v oblasti řízení kvality, ideálně ve výrobní společnosti
• Znalost standardů a auditních metodik
• Zkušenost s vedením týmu
• Samostatnost, systematičnost, důslednost a dobré komunikační schopnosti
• Dobrá znalost anglického jazyka
• Možnost podílet se na rozjezdu nové výroby
• Práci v příjemném moderním pracovním prostředí
• Možnost kariérního růstu
• Dotované stravování
• Po odpracovaném roce 13. mzda
• Po odpracovaném roce benefitní kartička na 5000 Kč
• Jazykové kurzy AJ
• Nástup přímo pod firmu do kmene
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.