- 47 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chcete se podílet na zajištění kvality v dynamickém a inovativním prostředí? Máte zkušenosti s řízením projektů, komunikací se zákazníky a analytickým přístupem k řešení problémů? Pokud ano, máme pro vás skvělou příležitost!
Hledáme Inženýra kvality, který se připojí k našemu a bude mít na starosti realizaci projektů v oblasti sériové kvality, ve spolupráci týmu při přípravě kontrolních plánů a řešení zákaznických reklamací.
Vaše hlavní odpovědnost:
- Realizace projektů v sériové kvalitě.
- Aktivní komunikace se zákazníkem ohledně požadavků na kvalitu.
- Příprava kontrolních plánů a návodek.
- Posuzování rizik v procesu výroby a návrh nápravných opatření.
- Řešení zákaznických reklam a analýza chyb (8D zprávy).
- Zpracování podkladů v ERP systému.
- Tvorba a vizualizace etiket výrobků.
- SŠ/VŠ technického směru
- Znalost standardů v zákaznické kvalitě
- Aktivní znalost angličtiny nebo němčiny.
- Technické a analytické myšlení.
- Pokročilá znalost MS Office.
- Ochota cestovat
- 25 dní dovolené
- 13. mzda – příspěvek na dovolenou a Vánoce.
- Věrnostní odměny
- Kvartální bonusy na základě výkonu.
- Flexibilní pracovní doba a možnost práce na dálku.
- Stravování ve firemní kantýně
- Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.