- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

G&P byla založena v roce 1994 a specializuje se na poskytování špičkových řešení v oblasti řízení jakosti pro výrobní průmysl. Dnes působíme celosvětově s více než 1400 zaměstnanci. Naší klíčovou hodnotou jsou jakost, znalosti a služby, a díky praktickému zapojení a spolupráci na vedoucích úrovních budujeme silná a dlouhodobá partnerství se zákazníky.
🔵Vizuální kontrola kvality automobilových dílů.
🔵Třídění OK a NOK dílů.
🔵 Jednoduché opravy komponentů.
🔵Značení vad a vypisování reportů.
🔵Třísměnný režim (ranní, odpolední a noční směna)
🔵 Pečlivost,důslednost, odpovědný přístup
🔵 Dobrý zrak nebo adekvátně brýle / čočky
🔵Schopnost pracovat v týmu
🔵Předchozí praxe v automobilovém průmyslu je výhodou.
🔵 Základní znalost práce na PC
🔵Nástupní mzda 170,- Kč/hod.
🔵Po zkušební době navíc pohyblivá složka mzdy (+10,- Kč/hod.).
🔵Příspěvek na dopravu do zaměstnání (dle dojezdové vzdálenosti od místa bydliště).
🔵Některé příplatky vyšší, než nařizuje Zákoník práce.
🔵Stravenky v hodnotě 120,- Kč za odpracovanou směnu.
🔵 2 dny Sick day.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.