- 53 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s řízením kvality ve výrobním prostředí a rádi hledáte cesty, jak věci dělat lépe? Hledáme zkušeného lídra, který převezme odpovědnost za kvalitu napříč celou výrobou, povede menší tým a bude klíčovým článkem mezi výrobou, vývojem a zákazníky.
Zašlete mi vaše CV a pracujte jako:
VEDOUCÍ KVALITY (50-60.000 KČ)
* vedení týmu kvality
* zlepšování stávajících procesů
* komunikace se zákazníky i dodavateli
* účast na auditech
* min. SŠ vzdělání technického směru
* zkušenost s vedením týmu
* několik let praxe ve výrobní kvalitě
* velmi dobrou znalost anglického nebo německého jazyka
* dobrou znalost nástrojů kvality
* asertivitu a přirozenou autoritu
* týden dovolené navíc
* zázemí mezinárodní společnosti
* vzdělávací kurzy a školení
* bonusy a prémie
* příspěvek na penzijní pojištění
* příspěvek na stravování
* přátelské prostředí
* lokalitu v okrese Třebíč
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?