- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
G&P byla založena v roce 1994 a specializuje se na špičková řešení v oblasti řízení jakosti pro výrobní průmysl. S více než 1400 zaměstnanci působíme celosvětově. Naší klíčovou hodnotou jsou jakost, znalosti a služby, které budujeme díky dlouhodobým partnerstvím se zákazníky.
📍 Místo výkonu práce: Oldřichovská 1437, Tachov, Oldřichov
Zajištění materiálu pro vizuální kontrolu a jeho transport po kontrolnímsystému.
Převod materiálu pomocí ručního skeneru.
Dokumentace materiálu během vizuální kontroly (práce s mobilem).
Neustálý osobní rozvoj a schopnost zastávat více operací.
Aktivní účast v týmu, zapojování se do debat.
Kontrola výroby v souladu s kvalitou a bezpečnostními pravidly.
Příprava požadovaných písemností včas a správně.
Schopnost pracovat v týmu.
Osobnost odolnou vůči stresu.
Zkušenost s administrativními úkony (vyplňování formulářů).
Praxe v oblasti kontroly kvality v automobilovém průmyslu výhodou.
Znalost práce na PC výhodou.
Znalost cizího jazyka výhodou.
🕒 Práce ve 3 směnném režimu
💰 Mzda: 170,- Kč/hod (+10,- Kč pohyblivka po 4 měsících)
Zajímavá a pestrá práce, kde se nebudete nudit
Stravenky v hodnotě 120,- Kč za odpracovanou směnu
2 dny Sick day
Nástup IHNED

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.