- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Gregor–Bělíček s.r.o. je mladá, dynamicky rostoucí stavební firma se sídlem v Jihomoravském kraji. Zaměřujeme se na rekonstrukce, výstavbu rodinných domů, elektroinstalace a další stavební činnosti. Naše zakázky realizujeme převážně v Brně a okolí.
Do našeho týmu hledáme spolehlivého a šikovného stavebního dělníka pro dlouhodobou spolupráci na IČO (živnostenský list).
Zednické a pomocné práce na stavbách (rekonstrukce, novostavby)
Pokládka dlažby, omítky, betonování, práce se sádrokartonem, bourací práce
Terénní úpravy a práce s dekorativními stěrkami
Práce na různorodých zakázkách převážně v Jihomoravském kraji
Zkušenost v oboru nebo šikovnost a chuť učit se
Manuální zručnost a fyzickou zdatnost
Spolehlivost, dochvilnost, smysl pro detail
Trestní bezúhonnost
Řidičský průkaz sk. B
Výuční list výhodou, není však podmínkou
Spolupráci na IČO – podmínky dle domluvy
Férové finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem a výkonu
Stabilní zázemí mladé a rozvíjející se firmy
Přátelský tým a vstřícné pracovní prostředí
Práci s moderním profesionálním nářadím značky Hilti
Dlouhodobou spolupráci na smysluplných projektech
Nástup: Ihned nebo dle dohody
Zaujala vás nabídka? Pošlete nám svůj životopis nebo stručný popis zkušeností e-mail přes
Ozveme se vám co nejdříve.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.